題名 |
索書号 |
偏見:it's social psychology |
C912.6/28 |
情境的力量:如何管理認知偏差并提升對(duì)他人的理解 |
C912.6-0/33 |
劉瀾極簡管理學(xué):成(chéng)就管理者的四大心智模式 |
C93/276 |
棋盤與網絡:strategies of connection in a networked world |
C93/376 |
上遊思維:the quest to solve problems before they happen |
C93/412 |
團隊協作的五大障礙 |
C936/176 |
小團隊目标管理:全圖解落地版 |
C936/207 |
積極的陷阱:如何活出真實的自我 |
C936/208 |
小團隊項目管理:全圖解落地版 |
C936/209 |
2016-2020年A股上市公司重整案例解析 |
D922.291.914/23 |
國(guó)際商法理論與實踐 |
D996.1/64 |
看!這(zhè)就是經(jīng)濟學(xué) |
F0/272 |
富種(zhǒng)起(qǐ)源:人類是怎麼(me)變富的 |
F0/284 |
專家的窘境:付費知識與意見市場 |
F0/348 |
利潤悖論 |
F014.3/20 |
消費互聯網和産業互聯網:雙輪驅動新增長(cháng) |
F014.5-39/1 |
園丁集:新結構經(jīng)濟學(xué)實驗班研習交流實錄 |
F019.8/5 |
被扭曲的經(jīng)濟學(xué):bad economics and the rise of inequality |
F0-49/119 |
超人經(jīng)濟學(xué):漫畫、超級英雄和經(jīng)濟學(xué)的故事(shì) |
F0-49/131 |
經(jīng)濟的常識:中國(guó)經(jīng)濟的變與不變 |
F0-49/141 |
塑造現代經(jīng)濟的100大發(fā)明.上 |
F0-49/179:1 |
塑造現代經(jīng)濟的100大發(fā)明.下 |
F0-49/179:2 |
經(jīng)濟增長(cháng)的源泉 |
F061.2/20 |
綠色經(jīng)濟學(xué):the economics of collisions and contagions in a crowded world |
F062.2/13 |
理性的非理性:生活中的怪誕行爲學(xué) |
F069.9/15 |
學(xué)會決策:如何更聰明地思考和做選擇 |
F069.9/21 |
習近平經(jīng)濟思想學(xué)習綱要 |
F092.7/3 |
全球經(jīng)濟的颠覆性變革:複雜經(jīng)濟學(xué)的根源、結構與競合 |
F11/43 |
預見危機:透過(guò)摩天大樓指數看商業周期 |
F113.7/17 |
不平等的一萬年 |
F119/13 |
中國(guó)與西方:當前經(jīng)濟、政策與應對(duì) |
F120/12 |
奔小康的故事(shì):中國(guó)經(jīng)濟增長(cháng)的邏輯與辯證 |
F124.1/35 |
邁向(xiàng)碳中和:能(néng)源轉型中國(guó)方案 |
F124.5/18 |
共同富裕:科學(xué)内涵與實現路徑 |
F124.7/33 |
中國(guó)經(jīng)濟新發(fā)展 |
F124/118 |
中國(guó)經(jīng)濟的邏輯與展望 |
F124/97 |
産品化項目管理之路:爲客戶創造價值 |
F224.5/145 |
一本書精通運營 |
F224.5/154 |
敏控項目管理 |
F224.5/155 |
激活副業:個人多元創收的N種(zhǒng)方法 |
F241.4/70 |
人力資源效能(néng) |
F241/124 |
人力資源管理合規實戰入門 |
F243/120 |
人力資源量化管理與數據分析 |
F243/78 |
人力數據分析:運用數據思維,創造最佳績效 |
F243-39/16 |
新社會契約:重系21世紀公民與社會的紐帶 |
F246/7 |
人力資源成(chéng)本管控 |
F249.23/2 |
智慧供應鏈架構:從商業到技術 |
F252.1-39/15 |
企業的護城河:打造基業長(cháng)青的競争優勢 |
F271.3/13 |
并購之王:投行老狐狸深度披露企業并購内幕 |
F271.4/17 |
組織協同:運用平衡計分卡創造企業合力 |
F272.1/125 |
To B增長(cháng)實戰:獲客、營銷、運營與管理 |
F272.1/86 |
商業模式基因工程:巨變時代的企業生存之本 |
F272.3/139 |
高勢能(néng)品牌:打造品牌能(néng)量的12堂劍橋課 |
F272.3/159 |
小而美:持續盈利的經(jīng)營法則 |
F272.3/89 |
知識管理:賦能(néng)商業決策的一站式工具 |
F272.4/15 |
10人以下高效小團隊管理法 |
F272.9/297 |
打破部門壁壘:共擔責任,共創卓越 |
F272.9/320 |
高效能(néng)團隊:打造卓越組織的方法與智慧 |
F272.9/337 |
理念:卓越組織的原動力 |
F272.9/342 |
組織經(jīng)驗萃取:知識地圖梳理與案例開(kāi)發(fā)實戰 |
F272.9/347 |
高管教練精進(jìn)法 |
F272.91/297 |
賦能(néng)型領導 |
F272.91/394 |
高效招聘法 |
F272.92/686 |
報聯商:職場溝通必修課,活用篇 |
F272.92/733:2 |
有效激勵 |
F272.92/854 |
喚醒:提升員工和團隊動力與績效的教練指南 |
F272.92/906 |
留人更要留人心:員工激勵的破解之道(dào) |
F272.92/907 |
企培智勝:專爲企業培訓人定制的銷售寶典 |
F272.921/173 |
培訓運營全景圖:企業培訓體系建設與運營解決方案 |
F272.921/175 |
培訓師的三堂必修課:學(xué)習方式、教學(xué)設計、工具和清單 |
F272.921/176 |
成(chéng)也薪酬敗也薪酬:從入門到精通的四維薪酬設計全案 |
F272.923/70 |
《創新者的窘境》解讀版 |
F272/320 |
逆向(xiàng)思維:how to thrive in the loT economy |
F272/415 |
卓越基因:turning your business into an enduring great company |
F272/417 |
複盤工作法 |
F272/695 |
瘋狗浪:如何應對(duì)突如其來的劇變 |
F272/696 |
富足:内有智慧,外有方法,成(chéng)爲富足的人 |
F272-49/103 |
敏捷商業:在不确定中持續感知與響應用戶需求 |
F272-49/104 |
增長(cháng):明道(dào)、取勢、優術、識人 |
F272-49/105 |
創新激勵研究 |
F273.1/101 |
把名帥作爲方法:精益創業的全攻全守之道(dào) |
F273.1/79 |
創新從0到1:激活創新的6項行動 |
F273.1/85 |
管理創新的躍遷:creating innovations that change the way we work |
F273.1/94 |
可複制的運營力:運營人指數級成(chéng)長(cháng)之路 |
F273/155 |
運營之上:互聯網業務的全局運營方法論與實踐 |
F273-39/18 |
大客戶戰略:大客戶全生命周期管理 |
F274/432 |
目标銷售:基于過(guò)程管控的大客戶營銷 |
F274-49/14 |
公司金融:經(jīng)營分析、财務決策與估值方法 |
F276.6/274 |
遠程工作法:the essential guide to managing remote teams |
F276.6/275 |
重企強國(guó).2 |
F279.1/122:2 |
公司簡史:一種(zhǒng)革新性理念的非凡曆程 |
F279.19/2 |
OKR這(zhè)樣做才有效:引爆員工自驅力的績效變革 |
F279.23/345 |
創新力:從思維到能(néng)力的企業增長(cháng)之路 |
F279.23/348 |
曆史上的企業家精神:從古代美索不達米亞到現代 |
F279.23/354 |
絕不妥協:中國(guó)企業國(guó)際經(jīng)貿摩擦案件紀實 |
F279.23/357 |
企業會計準則:2023年版 |
F279.23/358 |
企業會計準則應用指南:2023年版 |
F279.23/383 |
手把手教你做内部控制:全流程主要風險及關鍵控制點 |
F279.23/495 |
企業會計準則案例講解:2023年版 |
F279.23/541 |
國(guó)企混改:理論、模式和路徑 |
F279.241/64 |
小企業會計準則解讀:2023年版 |
F279.243.52/20 |
小企業會計準則講解:2023年版 |
F279.243.52/21 |
未來栖息地 |
F279.244.4/43 |
長(cháng)期主義生存法則:企業如何實現可持續發(fā)展 |
F279.516.3/4 |
商業進(jìn)化:共益重新定義商業成(chéng)功 |
F279.712.3/31 |
出行革命:産業重塑與城市未來 |
F50/6 |
商業模式創新 |
F71/38 |
商業模式創新指南:戰略、設計與實踐案例 |
F71/75 |
數字市井 |
F71/76 |
商務統計學(xué)基礎:從不确定性到人工智能(néng) |
F712.3/21 |
人人都(dōu)是銷售高手 |
F713.3/57 |
銷售從入門到精通 |
F713.3/579 |
人心紅利:突破流量瓶頸的增長(cháng)方法論.2 |
F713.3/643:2 |
做個好(hǎo)文案 |
F713.812/37 |
賣爆:爆款文案賣貨訓練手冊 |
F713.812/38 |
超級文案方法論:爲什麼(me)超級文案可以價值千萬 |
F713.812/39 |
商業物種(zhǒng)演進(jìn) |
F713/39 |
會計真賬一本通,商業企業(小規模納稅人)全盤賬務處理 |
F715.51/44 |
會計真賬一本通,商業企業(一般納稅人)全盤賬務處理 |
F715.51/45 |
共生:中國(guó)數字營銷猛進(jìn)史 |
F724.6/78 |
繁榮的進(jìn)程:全球工商業通史.上卷,[通往工業化之路的四條路徑] |
F731/13:1 |
繁榮的進(jìn)程:全球工商業通史.下卷,[通往工業化之路的四條路徑] |
F731/13:2 |
黑金:咖啡秘史 |
F746.82/7 |
奢侈的:奢侈品何以失去光澤 |
F76/52 |
貨币論.第二卷,貨币政策與中央銀行 |
F820/33:2 |
金錢的秘密:關于債務、财富、幸福、貪婪和慈善的永恒傳說 |
F821.9-49/2 |
财務自由快車道(dào) |
F830.59/350 |
高效的無效:行家如何投資與市場如何定價 |
F830.59/499 |
基本面(miàn)量化投資18種(zhǒng)經(jīng)典策略 |
F830.59/515 |
齊俊傑看财經(jīng):老齊的投資理财内參 |
F830.59/566 |
足夠:true measures of money, business, and life |
F830.59/567 |
價值捕手:主權基金如何重塑數字經(jīng)濟的投資模式 |
F830.59/568 |
從零開(kāi)始學(xué)指數基金投資 |
F830.59/569 |
資産配置百問百答:個人如何做好(hǎo)資産配置 |
F830.59/570 |
指數基金定投:手繪版 |
F830.59/571 |
金融投資學(xué)通識 |
F830.59/572 |
投資最聰明的事(shì) |
F830.59/573 |
投資的原則:lessons from 30 years of outperforming investment benchmarks |
F830.593/21 |
公募REITs投資指南 |
F830.8/9 |
投機者的撲克:操盤18年手記 |
F830.91/900 |
Python金融量化分析 |
F830.9-39/5 |
金融元宇宙 |
F830/169 |
危險的金錢:現代金融的璀璨與黑暗 |
F830/269 |
基金治理:全球觀照與中國(guó)實踐 |
F832.21/8 |
REITs:颠覆傳統地産的金融模式 |
F832.45/3 |
碳中和與綠色金融創新 |
F832.5/78 |
中國(guó)貨币市場基金:創新、發(fā)展與監管 |
F832.51/196 |
構建不動産金融大循環:中國(guó)公募REITs的實踐與方向(xiàng) |
F832.51/197 |
彙率的邏輯 |
F832.63/12 |
支付的溫度:對(duì)中國(guó)支付業的思考.二 |
F832.6-53/3:2 |
金融支持碳達峰、碳中和:國(guó)際經(jīng)驗與中國(guó)實踐 |
F832/90 |
大國(guó)金融的使命:金融服務新發(fā)展格局的實踐路徑 |
F832/91 |
綠色金融:政策與産品 |
F832/92 |
美國(guó)金融體系:起(qǐ)源、轉型與創新 |
F837.129/13 |
